Волченок (volchenok) wrote in rabotnik_balda,
Волченок
volchenok
rabotnik_balda

О мотивации и копроративной культуре

Мотивация при приеме на работу. Завлекалово. Не обещай мне рай, я тебе не поверю. Я не скажу тебе правды, как бы ты не старался. Если скажу, то исключительно добровольно. И только если захочу этого сам. Заслужи это. А то пожалеешь. Не ври мне. Я это чувствую.

Самомотивация. Word не знает, что означает это слово. Я тоже.

Деньги ни на что не мотивируют? Возможно, это будет единственным, что держит меня. Не доводи ситуацию до этой точки. Иначе очень быстро перестанешь контролировать ее.

Трудовой договор: если он есть, если его нет. Позаботься, чтобы он был корректным для обеих сторон. Позаботься, чтобы он был. Позаботься.

Информационная блокада. Читайте наши мысли. Говори со мной. Пиши мне. Информируй меня. Это важнее, чем все клиенты вместе взятые. Не будет меня, не будет ничего. Ты считаешь, что я не справился с заданием. Почему я узнаю об этом спустя полтора года? Наказываешь – объясни за что. Поощряешь – объясни за что. Я не буду читать твои мысли. Да, я могу прочесть твои мысли, но если ты их не озвучишь, я не предам твоим мыслям значения. А-ту их в корзину.

Почему в три часа ночи я еще на работе? Ты и дальше можешь видеть меня в это время на рабочем месте. Я делаю интересную мне работу. Я чувствую себя на своем месте. Если я не засиживаюсь допоздна, ты делаешь что-то не так. Мой автобус в одиннадцать, все остальное мне пох.

Позволь мне заниматься своим делом, на своем месте, с симпатичными мне людьми. Хочешь снизить мою производительность до нуля? Дай мне работу, которой я не хочу заниматься. Хочешь сделать это в два раза быстрее? Посади рядом с несимпатичными мне людьми.

Чем бы я хотел заниматься? Варианты? Ты их не знаешь? Откуда же их должен знать я? Возможно, я знаю, но почему я должен говорить тебе об этом? Убеди меня.

Взаимоуважение.

Кондиционер – это круто. Даже если у тебя есть профессиональная команда, которая души не чает друг в друге, ты можешь снизить ее производительность, если посадишь рядом людей, имеющих разные климатические предпочтения.

Все познается в сравнении. Ты не можешь запретить мне делиться опытом с моими коллегами из других организаций. Ты не можешь запретить читать мне книги. Не сомневайся, я найду изъян, даже если ты считаешь, что твоя структура идеальна. Это ты так думаешь. Спроси других, подсмотри, укради, в конце концов, если не знаешь, как лучше.

Не отнимай у меня любимое занятие. Ты разве не видишь, это бесплатно для тебя. Мне это нужно. Можешь даже спросить меня, зачем я это делаю. Может быть, я даже отвечу. Я занимаюсь этим в рабочее время? Если ты запретишь мне, это не значит, что освободившееся время я потрачу с пользой.

Я не боюсь ответственности. Если я не могу принять ее потому, что ее попросту нет, я не буду доволен этим. Я к этому привыкну и пошлю тебя, когда ты спросишь меня о ней. Если ты предлагаешь мне принять ответственность за что-либо, а я этого не делаю, это сигнал, что мне уже насрать на мою работу.

Структура управления имеет значение. Если ты не врубаешься, почитай книги, пожалуйста. Ты сверху? Я вижу твои трусы в горошек через дырку в штанах. Я не буду воспринимать тебя всерьез. Задрал нос, наступишь в говно. Найдутся люди, готовые сделать кучу прямо тебе под ноги. Будь ближе и проще, тогда, возможно, ты сможешь понять, о чем я говорю.

Из книги "Мотивируй меня правильно", перевод мой.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment